Livet på SSAB
På SSAB blir du en del av ett team som bygger framtiden från grunden – med stål som minskar utsläppen och människor som bryr sig om att göra saker rätt.
Hur vi arbetar på SSAB
Vi på SSAB befinner oss på en resa. En resa där vi transformerar framtidens stål. Inget av detta skulle vara möjligt utan våra duktiga medarbetare. På SSAB hittar du en värdedriven organisation där teamarbete är en viktig del av framgången. Vi arbetar aktivt för att skapa en kultur som möjliggör en inkluderande arbetsmiljö där alla känner sig välkomna och uppskattade.
Våra byggstenar för en bra arbetsupplevelse
Balans mellan arbete och fritid på SSAB
På SSAB anser vi att en hälsosam balans mellan arbete och fritid är avgörande för personligt välbefinnande, professionell utveckling och långsiktig framgång. Vårt engagemang för att skapa en säker, inkluderande och stödjande arbetsplats återspeglas både i våra interna rutiner och i vårt värdeerbjudande som arbetsgivare.
Vi strävar efter att erbjuda en arbetsmiljö där medarbetarna känner sig respekterade, bemyndigade och kan trivas, både på jobbet och i privatlivet.
Löner och förmåner
SSAB erbjuder en konkurrenskraftig och transparent lönestruktur med årliga genomgångar och justeringar baserat på marknadsförhållanden och resultat. Företaget följer en total ersättningsmodell som inkluderar grundlön, rörlig lön kopplad till företagets resultat, pensions- och försäkringsplaner samt ytterligare förmåner som hälsoskydd och vinstdelning.
En global verksamhet
Med verksamhet i över 50 länder och en arbetsstyrka på cirka 15 000 personer omfamnar SSAB mångfalden av bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.
Hur du kan växa och lära dig på SSAB
Nyanställda utvecklas och avancerar genom praktisk utbildning på arbetsplatsen, genom att delta i utmanande arbetsuppgifter och projekt i olika team och därigenom skaffa sig erfarenheter och utöka sina kunskaper. Alla anställda har utvecklingssamtal med sina chefer för att säkerställa kontinuerlig utveckling och kommunikation. De regelbundna samtalen bidrar till att stärka varje anställds kärnkompetens inom teknik, ekonomi och ledarskap och bidrar till företagets övergripande framgångar. Några exempel på karriärvägar som du kan välja mellan inom SSAB är chef, specialist eller projektledare.
Innovation och ambitiösa klimatmål är grunden för långsiktig framgång.
Vad våra medarbetare säger
”SSAB är en arbetsplats där man har möjlighet att påverka sin egen utveckling.”
”Jag är stolt över att vara en del av ett team som alltid strävar efter förbättringar.”
”Jag känner att mitt arbete gör skillnad – för företaget och för samhället.”