SSAB skapar kundupplevelser i världsklass via Digital Commerce och optimerar processer och produktion med hjälp av ny teknik. Nu söker vi nya kompetenser till vårt traineeprogram inom digitalisering.
Programansökan för 2023 startar snartSSAB genomgår en dubbel omvandling – digitalisering och fossilfrihet. SSAB är världens första företag som har börjat leverera fossilfritt stål och kommer att bli helt fossilfritt genom HYBRIT-initiativet. Vi påskyndar digitaliseringen av vår kundupplevelse, produktion och våra processer med modern teknik. Att bemästra den dubbla omvandlingen kräver nya färdigheter och därför lanserar SSAB nu sitt andra traineeprogram inom digitalisering.
Programmet kommer att pågå i 12 månader med start i antingen januari eller september 2023. Varje trainee kommer att tilldelas en fast tjänst under traineeperioden. Mentorskapet kommer att fortsätta i två år efter avslutat program. Temat för traineeprogrammet 2023 är digitalt stöd för fossilfri omställning. Det innebär att traineerna kommer att få uppgifter relaterade till utformningen av det nya digitala landskapet för en fossilfri värdekedja för stål.
Generell kompetens inom utveckling och ledning (t.ex. projektledning, affärsanalys, förändringsarbete, testning, skrivning av affärskrav, värmekartläggning, tjänstedesign, tjänstehantering)
Kompetens inom arkitektur (t.ex. teknikarkitektur, kartläggning av affärsprocesser/affärskapacitet, modellering av affärsprocesser, informationsarkitektur)
Kompetens inom domän- och applikationshantering:: Kompetens inom domän- och applikationshantering: (t.ex. uppgradering och hantering av SSABs affärssystem, applikationshantering av de nya digitala applikationerna)
Specifika tekniska färdigheter relaterade till utveckling: (t.ex. datavetenskap, statistik/ekonomi, utvecklare och andra experter för specifika tekniker)
Det exakta antalet roller och ett detaljerat ansökningsschema kommer snart att publiceras på denna webbplats. Håll utkik!
