98 procent av SSABs sommarvikarier vill återvända: "Det bästa betyg vi kan få"

Ett nyfiket sorl sprider sig i lokalen. Deltagarna minglar, tittar på utställningen och tar tillfället i akt att ställa frågor till medarbetare och rekryterare.

Nya möjligheter

Inspirationskvällen är del av ett gemensamt initiativ inom SSAB och genomförs på flera verksamhetsorter. Syftet är att ge allmänheten chans att se produktionen på nära håll, möta medarbetare och anmäla intresse för sommarjobb.

– Jag har tidigare jobbat extra inom handel och restaurang, berättar Kate. Nu vill jag prova något nytt. Att arbeta på SSAB verkar både varierat och lärorikt.  

Signe Lindvall är precis som Kate 18 år och går ut gymnasiet till våren. Hon visste inte vad hon ville göra efter studenten. Nu ser Signe nya möjligheter.

– Det här känns riktigt spännande, säger hon. Det var fint att få prata med medarbetare i produktionen och rundvandringen var mycket intressant. Jag kommer definitivt att rekommendera SSAB till mina kompisar också. 

Omställning som lockar

– Jag arbetar som processoperatör och här ser jag fina möjligheter att utvecklas i min yrkesroll, säger han. Personalen är kunnig och ger ett gott intryck. Det har också varit roligt att få en inblick i produktionen. 

Målet för SSAB i Luleå är att bjuda in till två träffar varje år; en inspirationskväll på vårkanten och en tjejkväll under hösten. Inspirationskvällen har fokus på sommarjobb och en särskild målgrupp är universitetsstudenter. Tjejkvällen är en del av företagets jämställdhetsarbete. Sandra Söderberg är HR-chef.

– Båda kvällarna ska ge en inblick i vår verksamhet, säger hon. Nu befinner vi oss mitt i en spännande utveckling mot ett nytt stålverk där människan och kompetensutveckling är viktiga. Vi vill att fler kommer med på vår resa och hoppas att de här kvällarna kan bidra till att nå vårt mål om 50 procent kvinnor i semesterrekryteringen.

Ett gott betyg

För att söka sommarjobb inom SSAB behövs ingen särskild bakgrund. Semestervikarier får den utbildning de behöver på plats. I Luleå inkommer mer än 800 ansökningar om sommarjobb varje år och det finns många exempel på spännande karriärresor som startat där. En av företagets största styrkor är kompetensutveckling och det finns över 300 olika yrken inom verksamheten.

– Antingen kan du specialisera dig och bli väldigt duktig i din roll, säger Sandra. Eller så kan du byta bana och testa olika positioner i framtiden. Det är också vanligt att blivande ingenjörer börjar med sommarjobb hos oss för att sedan göra sitt examensarbete och slutligen ta anställning. Vägarna in på SSAB är många men sommarvikariat är den i särklass största.

Mycket händer på arbetsmarknaden i norra Sverige och konkurrensen om arbetskraften hårdnar. Därför menar Sandra Söderberg att det är extra viktigt att sticka ut, visa hur människor kan utvecklas inom SSAB och berätta om den spännande resa företaget har framför sig.

– Det känns jättebra att få välkomna människor till vår arbetsplats och visa upp den bredd av roller som finns här, säger hon. Både sommarjobbare och ordinarie personal lyfter ofta fram gemenskapen och möjligheterna till utveckling. Hela 98 procent av våra sommarvikarier säger att de gärna vill återkomma. Det bästa betyg vi kan få, tycker jag.

Många av deltagarna dröjde sig kvar i showroomet för att få möjlighet att veta mer. Foto: Viveka Österman

Kate Karlsson och Signe Lindvall går båda ut gymnasiet till våren och lockas av möjligheten att jobba på SSAB. Foto: Viveka Österman

"Personalen är kunnig och ger ett gott intryck", säger Joakim Winlöv. Foto: Viveka Österman