Samverkan med yrkesutbildning viktig för att matcha industrins behov

Magnus Wallerås (till höger), generaldirektör för Myndigheten för Yrkeshögskolan, besökte SSAB Borlänge häromveckan. Foto: Henrik Hansson

Det var Magnus Wallerå, generaldirektör för Myndigheten för Yrkeshögskolan, som hade önskat få göra ett industribesök när han besökte landshövdingen och Dalarna.

”Magnus Wallerå hade uttryckt en önskan om att få besöka ett industriföretag som har erfarenhet av att samverka med yrkeshögskoleutbildningar för att dels få se med egna ögon hur det fungerar dels höra vilka behov vi har framåt och det är något som vi på SSAB i Borlänge har”, säger Eva Elfving, plats- och produktionschef SSAB Borlänge som deltog i den avslutande diskussionen.

Besöket började dock med ett studiebesök i Varmvalsverket där generaldirektören, landshövdingen och verksamhetschefen för den kommunala vuxenutbildningen, Theres Stenberg Wallin, fick en inblick i produktionen.

”De var mycket nyfikna och ställde frågor om såväl produktionen som produkterna vi tillverkar både under och efter verksvisningen”, berättar Mikael Nilsson, avsnittschef Underhållsutveckling som varit delaktig i planeringen av besöket.

Samverkan måste ske på flera plan för att yrkesutbildningarna ska matcha industrins behov sade Mia Eriksson (längst till höger), HR-chef Sverige, som deltog i besöket. Foto: Henrik Hansson

Samverkan på flera plan

En som har erfarenhet av att få jobb på SSAB efter att ha gått en yrkeshögskoleutbildning är Casper Hedin. Han berättade om sin upplevelse av att ta vägen via utbildningen till underhållstekniker i processindustrin till att idag jobba inom Driftnära underhåll i Kallvals.

Efter en gemensam lunch avslutades besöket med en diskussion om industrins utmaningar att hitta rätt kompetens. Mia Eriksson, HR-chef för affärsområde Sverige, understryker hur viktigt det är att företagen och utbildningsväsendet samverkar för att utbildningssystemet ska matcha industrins behov.

”Det är viktigt att samverkan sker på flera plan, dels strategiskt på ledningsnivå för att skapa långsiktighet, dels på planeringsnivå så att vi företag är med och påverkar innehåll och nivå på utbildningarna och planerar för praktikplatser och möjlighet att ta emot LIA-elever”, säger Mia Eriksson och fortsätter:

”Värdet för oss företag är att vi är med och påverkar utbildningsinnehållet och att vi får en bra möjlighet att träffa eleverna som är potentiella medarbetare hos oss. Värdet för eleverna är att de får en bra utbildning som gör dem attraktiva på arbetsmarknaden och att de får en möjlighet i och med praktiken att se och lära hur det är att jobba i industrin.”

Dalarnas landshövding Helena Höij deltog också i besöket som avslutades med en gemensam diskussion om industrins utmaningar att hitta rätt kompetens. Foto: Henrik Hansson

Andra vägar att gå

Magnus Wallerå betonade också att det finns andra vägar att gå om yrkeshögskolan inte kan hjälpa till och det är att via den kommunala vuxenutbildningen skapa enskilda kurser om industriföretagen ser att det finns behov som inte täcks idag.

"Jag tycker det är viktigt att vi kan vara med och påverka yrkeshögskolan och att vuxenutbildningen fortsätter utveckla utbildningar på yrkeshögskolan efter industrins behov. I framtiden vill vi kunna validera kompetens som sedan ska hjälpa till att tala om vilket behov SSAB har av utbildning, men här har vi bara startat den resan. Validering får vi återkomma till lite längre fram", säger Mikael Nilsson.