Kristin, Elvira och Emil är tre av 300 sommarjobbare på SSAB Borlänge
Kristin Nilsson, Elvira Olsson och Emil Husberg är tre av årets 300 sommarjobbare på SSAB i Borlänge. Alla tre kan tänka sig att jobba på SSAB efter att de studerat färdigt. Foto: Henrik Hansson
Hon är en av 300 sommarvikarier i år. Merparten jobbar i produktionen och går skift.
Kristin har haft turen att få återvända till samma arbetsplats och skiftlag alla åren och trivs jättebra.
”Redan i januari mejlade jag chefen om att jag sökt sommarjobb och gärna vill komma tillbaka”, berättar hon.
Kristin Nilsson sommarjobbar för femte året i rad i Tandemvalsverket i Borlänge. Foto: Henrik Hansson
Olika skiftlag varje år
Elvira Olsson gör sin fjärde sommar som operatör i färdigverket i Varmvalsverket. Hon har däremot jobbat med olika skiftlag varje år.
”Jag studerar till socionom så att få jobba med nya och olika människor passar mig jättebra. Jag lär mig oerhört mycket som jag har nytta av i mina studier, inte minst vikten av att vi behöver samarbeta för att göra ett bra jobb”, säger hon.
Emil Husberg gör sin första sommar på SSAB och jobbar dagtid med produktutveckling.
”Jag läser materialdesign på KTH och med inriktning mot stål så när jag såg att det fanns möjlighet att söka sommarjobb här tog jag chansen”, berättar han som inte har någon anknytning alls till Borlänge eller Dalarna.
”Nej, jag är från Stockholm. Men SSAB är ett stort och välkänt företag som utvecklar och tillverkar precis det som jag utbildar mig och vill jobba med så därför sökte jag mig till Borlänge.”
Edvin Rosendahl och Emil Husberg sommarjobbar både på Produktutveckling på SSAB i Borlänge i år. Foto: Henrik Hansson
Hög andel kvinnor
I år var det drygt 1600 personer som sökte sommarjobb på SSAB Borlänge, vilket var drygt 300 fler än föregående år. Antalet sökande fortsätter att öka varje år och en anledning är att annonseringen av sommarjobb numera sker mestadels i sociala medier och inte i traditionell tryckt media.
Andelen kvinnor som sommarjobbar ökar också. I år är 36 procent av sommarjobbarna kvinnor vilket är den högsta andelen någonsin.
”Det är mycket positivt att vi har lyckats rekrytera så många kvinnor i år. Ju större mångfald du har på en arbetsplats desto bättre mår och presterar medarbetarna”, säger Mikael Moe, HR-chef SSAB Borlänge.
Andelen återvändare är konstant, det vill säga knappt hälften av alla. Två av dem är Kristin Nilsson och Elvira Olsson.
Hör och se Kristin, Elvira och Emil berätta mer om varför de valt att jobba på SSAB och vad de gör på sitt sommarjobb i filmen här nedanför.
Kategori och taggar