Tjejer tog över ledningsgruppen – och gav oss nya perspektiv

Under en heldag fick tjejerna följa med vår ledningsgrupp, besöka verksamheten och dela sina tankar om arbetslivet – och vad som faktiskt gör en arbetsplats attraktiv.

Det blev en dag med många insikter – både för gäster och chefer. Tjejerna fick bland annat se masugnen, stålverket och verkstäderna, träffa medarbetare och diskutera allt från fikarum och upplärning till karriärmöjligheter och arbetsmiljö. De tyckte att trivsel, gemenskap och att känna sig välkommen är avgörande när man är ny på jobbet. Och att en läskkyl, vilrum och kanske en boxboll i fikarummet inte vore helt fel!

"Jag visste verkligen inte att det fanns så många olika jobb på SSAB!”, säger Smilla.

"Det skulle vara jättekul att få jobba bland stora maskiner – man känner sig nästan mäktig att få styra över så många ton varje dag”, tycker Antonia.

”Visa den fina arbetsmiljön, och lyft fram förebilder”

Initiativet #GirlsTakeoverSSAB har tagits för att uppmärksamma Internationella Flickdagen, som FN har instiftat för att belysa att flickor är den grupp i världen som har minst inflytande över sitt eget liv. Det är också ett exempel på omvänt mentorskap, där vi lär oss av den yngre generationen. Och visst finns det saker att lära. Bland annat hade de konkreta tips på hur SSAB ska väcka intresse i sociala medier, främst Tiktok och Instagram enligt dem.

”Blanda vardagligt och professionellt. Visa den fina arbetsmiljön och stämningen mellan alla. Filma på ett enkelt sätt, inte så proffsigt”, säger en av deltagarna.

”Lyft fram förebilder som bryter normer – till exempel en kvinnlig elektriker eller mekaniker.”

Under dagen delade eleverna också med sig av hur de tycker att upplärning fungerar bäst. Deras förslag? En kombination i fyra steg: teoretisk genomgång; studiebesök där man får se någon annan utföra jobbet; träning i VR; göra själv – med stöd.

De lyfte också vikten av att komplettera med skriftliga uppgifter för att testa sin kunskap, och att få diskutera i grupp för att lära sig tillsammans.

"Det bästa är en mix av olika sätt att lära sig – då fastnar det bättre!"

Ett av syftena med initiativet är att visa tjejer att det går att bryta invanda mönster och att kvinnor har en självklar plats också på höga chefsposter, berättar Jonna Barsk, verksamhetsstrateg och en av initiativtagarna till dagen.

”Vi vill visa att SSAB är en plats där alla – oavsett kön – har möjlighet att växa, påverka och göra karriär. Det här var ett första test, men absolut inte det sista. Vi vill fortsätta utveckla detta och inspirera fler unga tjejer att upptäcka möjligheterna hos oss, samtidigt som vi också får möjligheten att lära oss vad den unga generationen tycker är viktigt”, säger Jonna Barsk.