SSAB-perheeseen liittyminen tarkoittaa, että pääset mukaan matkallemme. Tämä matka on mielestämme elintärkeä planeettamme kestävän kehityksen kannalta. Toimimme maailmanlaajuisesti ja meillä on noin 14 000 työntekijää, joilla on erilaisia kykyjä, osaamista ja kokemusta yli 50 maassa. SSAB pyrkii osallistavaan kulttuuriin, jossa tunnistamme erot ja juhlistamme niitä olennaisena osana menestystämme.
Osallistamis- ja monimuotoisuusstrategiamme perustuu kolmeen pilariin:
Yhteisö
Olemme vastuullinen kumppani ja parannamme mainettamme yhtiönä ja työnantajana.
Työvoima
Henkilöstön monimuotoisuuden huomioiminen rekrytoinnin ja etenemismahdollisuuksien suhteen.
Työpaikka
Kehitämme osallistavia ja innovatiivisia työpaikkoja.
SSAB kohtelee kaikkia kunnioittavasti ja arvokkaasti. Ymmärrämme, että monimuotoinen henkilöstö tuo mukanaan monipuolisia kykyjä, pätevyyksiä ja kokemuksia, mikä puolestaan parantaa liiketoimintamahdollisuuksia.
SSAB pyrkii osallistavaan johtamiseen ja yrityskulttuuriin, jotta työntekijät tuntisivat aidosti kuuluvansa joukkoon ja jotta heillä olisi yhdenvertaiset mahdollisuudet toimia ja menestyä työssään. Monimuotoisuudella tarkoitamme erilaisia kykyjä, kompetensseja ja kokemuksia, joita ihmiset tuovat työpaikalle. Haluamme auttaa työntekijöitämme saavuttamaan todellisen potentiaalinsa ja toteuttamaan visiomme vahvemmasta, kevyemmästä ja kestävämmästä maailmasta.
Ensimmäinen fossiilivapaissa teräksissä
Meillä on tärkeä rooli yhteiskunnassa ja toimimme vastuullisena kumppanina. Siksi kehitämme maailman ensimmäistä fossiilivapaata terästä ja olemme sitoutuneet olemaan suurelta osin fossiilivapaita noin vuonna 2030. Osana SSAB:tä autat meitä saavuttamaan tämän tavoitteen ja edistämään vihreää muutosta terästeollisuudessa.