Johtaminen

Hallituksella on suurin päätöksentekovalta kestävään kehitykseen ja ilmastonmuutokseen liittyvissä kysymyksissä. Hallitus on kollektiivisesti vastuussa ilmastonmuutokseen liittyvien riskien ja mahdollisuuksien strategisesta hallinnasta ja SSAB:n muuttumisesta fossiilivapaaksi yritykseksi. Hallitus hyväksyy hyvän liiketavat periaatteet ja kestävän kehityksen strategian sekä valvoo vastuullisuustyötä, mukaan lukien ilmastoon liittyviä asioita. Konsernin johtoryhmä vastaa kestävän kehityksen ja ilmastonmuutoksen hallinnan strategisten suuntaviivojen asettamisesta, olennaisten alueiden huomioiminen mukaan luettuna, ja seuraa kestävän kehityksen työtä säännöllisesti.

SSAB:n kestävästä kehityksestä vastaava johtaja on konsernin johtoryhmän jäsen ja vastuussa kestävän kehityksen strategiakehittämisestä ja koordinoinnista konsernitasolla, työterveydestä ja -turvallisuudesta ja liiketoiminnan etiikasta. Konsernin johtoryhmään kuuluu useita johtajia, jotka vastaavat kestävän kehityksen työn eri osa-alueista. Esimerkiksi teknisestä kehityksestä vastaava johtaja on vastuussa ympäristöasioista ja HYBRIT-hankkeen toteutuksesta. Kestävän kehityksen johtaja puolestaan vastaa SSAB:n fossiilivapaaseen tuotantoon tähtäävistä operatiivisista aloitteista ja talousjohtaja ilmastoriskejä sisältävistä riskiprosesseista sekä SSAB:n siirtymä- ja kestävyystyöhön liittyvistä taloudellisista kysymyksistä. Divisioonajohtajat vastaavat kestävän kehityksen ja ilmastotyön edistämisestä yleisen liiketoiminta- ja kestävän kehityksen strategian mukaisesti.