Osallistaminen ja monimuotoisuus

SSAB:n työ inkluusion ja monimuotoisuuden parissa tähtää varmistamaan koko konsernissa yhdenvertaisen ja osallistavan toimintatavan, jotta kaikkien työntekijöiden osaaminen tulee täysimääräisesti hyödynnetyksi ja jotta kaikenlaista syrjintää voidaan ehkäistä. Tämä osa‑alue on tärkeä vahvan yrityskulttuurin rakentamisessa sekä sen varmistamisessa, että SSAB voi tulevaisuudessa houkutella ja pitää osaavat työntekijät.

SSAB osallistuu edelleen useisiin verkostoihin, joiden tavoitteena on lisätä monimuotoisuutta terästeollisuudessa. Tällaisia verkostoja ovat muun muassa Tekniksprånget Ruotsissa, Women in Tech Finland ja Inklusiiv Suomessa sekä Association of Women in the Metal Industries Yhdysvalloissa.

Olemme vastuullinen kumppani ja parannamme mainettamme yrityksenä ja työnantajana.

Huomioimme henkilöstön monimuotoisuuden rekrytoinnin ja etenemismahdollisuuksien suhteen.

Kehitämme osallistavia ja innovatiivisia työpaikkoja.