Joka vuosi SSAB hakee nuoria diplomi-insinöörejä yrityksen haastavaan harjoitteluohjelmaan, jolle olemme antaneet nimen Technical Development Program. Haluatko tutustua yhteen maailman johtavista teräsyhtiöistä, työskennellä asiantuntevien kollegoiden kanssa uusissa ympäristöissä ja osallistua aktiivisesti merkityksellisiin hankkeisiin? Silloin olet löytänyt oikean harjoitteluohjelman!
SSAB on maailmanmarkkinoiden johtava pitkälle kehitettyjen lujien terästen (AHSS), nuorrutusterästen (Q&T), nauha-, levy- ja putkituotteiden sekä rakentamisratkaisujen tuottaja. Pysyäksemme kilpailijoiden edellä jaamme osaamistamme aktiivisesti yrityksen sisällä. Lisäksi hankimme uutta tietotaitoa yrityksen ulkopuolelta rekrytoimalla päteviä vastavalmistuneita insinöörejä teknisen kehityksen harjoitteluohjelmaamme.
Harjoitteluohjelma kestää 18–24 kuukautta. Ohjelman sisältö ja osallistujamäärä vaihtelevat todellisten tarpeiden sekä osallistujien kykyjen ja tavoitteiden mukaan. Harjoittelijoilla ei ole ohjelman aikana yhtä pysyvää paikkaa tai työtehtävää, vaan tarjolla on useita lyhyitä koulutusjaksoja tietyillä tekniikan alueilla ja tarkkaan määritetyissä projekteissa. Mentorit tukevat harjoittelijoiden oppimista, jota arvioidaan säännöllisesti.
Jos sinulla on jotakin kysyttävää, lähetä meille viesti osoitteeseen [email protected]
Harjoittelijapaikoista ilmoitetaan vuosittain yleensä helmi-huhtikuussa. Paikat julkaistaan tällä sivustolla.
Mikä on SSAB:n Technical Development Program?
Mitä ohjelma antaa minulle harjoittelijana?
Energy. It is all around us but still in short supply. Whatever we do, it is required. If not by our own sweat then by the machines we use like cars and home electronics.
When I was a kid, I wanted to be a doctor who saves the world. Looking back, I realize this was not the easiest task – but who doesn’t want to save the world?
”Aloitin Technical Development Trainee -ohjelmassa elokuussa 2014. Ensimmäisen kahden viikon aikana vierailin kaikilla tuotantolinjoilla Oxelösundissa ja seurasin terässulaton ja valssaamon prosesseja. Opin ymmärtämään, miten raaka-aineista tehdään eri vaiheiden kautta terästä.
Tämän tutustumisvaiheen jälkeen työskentelin 4 kuukautta erilaisten projektien parissa Borlängen Knowledge Service Center -keskuksessa, Oxelösundin Quench and Tempering Technology Center -keskuksessa ja Oxelösundin teknisessä tuessa. Hiljattain valmistuneena insinöörinä on mukavaa huomata, että SSAB:llä panostetaan vahvasti tutkimustyöhön.
Olen saanut erittäin hyvän yleiskuvan yrityksestä ja sen tuotteista, prosesseista, visiosta ja strategiasta. On ollut inspiroivaa tutustua moniin työlleen omistautuneisiin ja taitaviin ammattilaisiin, joilta voin tarvittaessa pyytää neuvoja myös tulevissa työtehtävissäni. Totta kai olen ohjelman myötä saanut myös näkemyksen monista mahdollisista työtehtävistä sekä tilaisuuden keskustella mahdollisten tulevien esimiesteni kanssa, Se on ollut todellista luksusta uudelle työntekijälle.
Voin suositella tätä ohjelmaa kaikille niille, jotka haluavat tavata uusia ihmisiä ja tutustua SSAB:n toimintaan oppiakseen lisää tuotekehityksestä, asiakassuhteista ja markkinoiden tuomista mahdollisuuksista. Olen hyvin vaikuttunut kaikesta tähän saakka näkemästäni ja kokemastani. Tulevaisuudessa haluaisin oppia lisää metallurgiasta. Olen koneenrakennusinsinööri enkä tiedä vielä paljoakaan siitä, mitä ”teräs on syönyt”. Toivon pääseväni vierailemaan Raahen terässulatolla ja valssaamossa, Hämeenlinnan putkitehtaalla ja Luulajan masuunissa.”
