SSAB on matkalla. Matkalla, jonka uskomme olevan elintärkeä planeettamme kestävyyden kannalta. Mikään ei olisi mahdollista ilman lahjakkaita työntekijöitämme. SSAB:llä on arvopohjainen organisaatio, jossa tiimityö on olennainen osa menestystämme. Pyrimme aktiivisesti varmistamaan osallistavaa työympäristöä tukevan kulttuurin, jossa kaikki tuntevat olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi.
SSAB tarjoaa runsaasti mahdollisuuksia ammatilliseen kasvuun organisaatiossa. Tuemme kasvuasi tarjoamalla turvallisen ja ystävällisen työpaikan, jossa työn ja vapaa-ajan tasapainolla on tärkeä rooli. Menestyksesi riippuu siitä, mitä pyrit saavuttamaan. Tarvitsemme kaltaisiasi ihmisiä voidaksemme jatkossakin valmistaa maailmanluokan terästä kestävällä tavalla. Tule mukaan ja auta tekemään tästä totta!
Tieto-osaamiseen pohjautuvassa terästeollisuudessa SSAB:n menestyminen riippuu työntekijöidemme sitoutumisesta ja ammattitaidosta niin yksilöinä kuin osana maailmanlaajuista tiimiä. Varmistaakseen sekä yksilöiden että yrityksen menestymisen SSAB on sitoutunut työntekijöiden jatkuvaan kehittämiseen.
.
SSAB:n päämääränä on olla maailman turvallisin teräsyhtiö.
Tavoitteenamme on saavuttaa nolla tapaturmaa ja työstä johtuvaa vammaa tai sairautta. Turvallisen työympäristön
varmistaminen tehtaillamme toimiville työntekijöille, urakoitsijoille ja vierailijoille
on meille ensiarvoisen tärkeää.
Tuloskeskeinen organisaatio on yksi SSAB:n strategian kulmakivistä, ja ensisijaisen tärkeää strategisten tavoitteidemme saavuttamiseksi. Voidaksemme saavuttaa tavoitteemme tarvitsemme juuri oikeanlaisen osaamisen omaavat työntekijät oikeaan aikaan heille sopiviin työtehtäviin.
Toimimme maailmanlaajuisesti ja meillä on noin 14 000 työntekijää, joilla on erilaisia kykyjä, osaamista ja kokemusta yli 50 maassa. SSAB pyrkii osallistavaan kulttuuriin, jossa tunnistamme erot ja juhlistamme niitä olennaisena osana menestystämme.
Tutustu henkilöstöömme ja katso, mikä motivoi heitä ja millaisia haasteita he kohtaavat työssään.