YK:n kestävän kehityksen tavoitteet

Kaikilla SSAB:n työntekijöillä on oikeus terveelliseen työympäristöön, jossa ei satu tapaturmia. Tavoitteenamme on olla maailman turvallisin teräsyritys ja ehkäistä kaikki työperäiset tapaturmat ja sairaudet.

SSAB:lla on nollatoleranssi kaikkia muotoja kohtaan syrjintää vastaan ja toimii aktiivisesti luoda osallistava työympäristö, jossa jokainen kokee olevansa arvostettu. Vaadimme toimittajiamme kunnioittaa ihmisoikeuksia ja kieltää syrjintää.

SSAB:n tavoitteena on käyttää fossiilivapaata energiaa koko toiminnassaan ja edistää fossiilivapaan sähkön tuotannon lisäämistä toimintamaissamme.

Yhdessä kumppaneidemme ja asiakkaille, kehitämme fossiilivapaata arvoa teräsketju.

SSAB pyrkii parantamaan resurssitehokkuutta ja vähentämään raaka-aineiden ja luonnonvarojen käyttöä esimerkiksi kiertotalouteen perustuvalla työtavalla. Kestävä kehitys on olennainen osa toimittajatyötämme.

SSAB:n tavoitteena on päästä suurelta osin eroon oman toimintamme hiilidioksidipäästöistä. Se auttaa vähentämään Ruotsin hiilidioksidipäästöjä noin 10 % ja Suomen 7 %.

SSAB:llä on nollatoleranssi lahjonnan ja korruption suhteen ja tiukat liiketoiminnan etiikan vaatimukset. Pyrimme aktiivisesti vahvistamaan ihmisoikeuksia omassa ja toimittajiemme liiketoiminnassamme.

Yhteistyö on tärkeä osa muuttaa yhteiskuntaa kestävämpään suuntaan. Teemme yhteistyötä muiden toimijoiden kanssa Esimerkiksi First Movers' Coalition, ja me työskentelemme tiiviisti asiakkaidemme kanssa fossiilivapaan tarjouksen kehittäminen.