上一次更新日期:2025年1月
SSAB致力于实现开放的企业氛围和具有高尚的商业道德。举报系统为员工和外部利益相关者提供了一种保密的方式来举报涉嫌违反法律法规、SSAB行为准则或公司政策的行为。
SSAB已开通了集中式集团举报渠道“道德热线”,员工和外部利益相关者可以通过该渠道举报涉嫌违反法律法规、SSAB行为准则或公司政策的行为。
SSAB在道德热线内处理个人数据,目的是管理和调查举报的违规行为,并针对已确定的违规行为采取措施。SSAB依据所谓的利益平衡的原则处理道德热线中的个人数据。
Privacy notice - whistleblowing
根据欧盟关于保护举报违反联盟法律行为的人员的指令 2019/1937(“欧盟举报人指令”)以及根据实施该指令的欧盟成员国的国家法律,SSAB有义务建立内部举报渠道(“内部举报渠道”)。SSAB处理个人数据是为了处理和调查通过内部举报渠道收到的举报案件。
在内部举报渠道中处理的个人数据也可能被处理,以便针对以下情况进行必要的披露:
通过内部举报渠道收到的跟进案件中处理的个人数据只能由代表SSAB被指定有权接收、跟进和提供举报反馈的人员处理。对个人数据的访问应仅限于每个授权人员为执行其任务所需的范围 跟进案件的承办人员未经授权不得披露可能泄露举报人或其他案件相关人员身份的信息。
有时,SSAB可能会通过道德热线或内部举报渠道收到举报,但由于其性质,并不属于举报系统涉及的问题,因此不在道德热线或内部举报渠道所处理的问题之列。
其中一些举报可能包含这样的事件或问题的信息:例如,出于SSAB的法律义务或SSAB对其已知事件作出反应的合法权益,SSAB决定在举报流程之外针对这些事件或问题进行调查并采取相应措施。在这种情况下,个人数据将根据法律义务或合法权益进行处理,以便追踪并对所举报事件采取相应的行动。
在这种情况下,个人数据只会保存处理和追踪所举报事件以及针对所举报事件采取相关措施所需的时间。
在某些情况下,个人数据用于确立、坚持或维护法律主张。在这些情况下,个人数据将被保存到法律程序和相关行动完成为止。
道德热线和内部举报渠道中的举报可能包含不同类型的个人数据。该信息可能归属于提交通知的人、通知所涉及的人或通知中提到的任何其他人。
举报可以匿名提交,但可能会处理与举报相关的一些个人数据。举报可能包含个人数据,例如:
道德热线和内部举报渠道不用于获取敏感的个人数据。如果提供此类信息,则只有在具有法律依据的情况下才会处理该信息,如上所述。
举报也可能意味着SSAB将处理有关违法行为(包括涉嫌或确认的犯罪行为)的个人数据。
通常,这些个人数据是直接从员工那里收集的。但是,与道德热线和内部举报渠道相关的举报个人数据也可能从其他来源收集,例如直属上司、其他员工、证人和外部利益相关者。
道德热线和内部举报渠道中的举报均会保密处理,处理举报的人员不得向未经授权的各方披露任何可能泄露举报人或案件中涉及的任何其他个人身份的信息。您提交的信息将被保密处理,除非由于法律要求或为了进行适当的调查而无法保密,在这种情况下,信息将被非常谨慎地处理。
如果为了实现道德热线和内部举报渠道内处理个人数据的目的,SSAB可能会将个人数据的处理转移、披露和外包给第三方。第三方可以是运营道德热线和内部举报渠道的服务提供商、审计公司、法律服务提供商、法医调查员或其他服务提供商,在适用法律和欧盟举报人指令允许的范围内,为发现、调查和纠正严重违法行为,或为确立、坚持或维护法律主张所必需的服务提供商。
SSAB还可能与警方和/或其他相关机构、监管机构或法院共享个人数据,以维护SSAB的利益或行使SSAB的权利。
道德热线系统由People Intouch B.V.提供。道德热线的所有个人数据举报均存储在欧盟。
个人数据只会在调查举报和根据调查结果采取相关措施所需的时间内存储。
个人有权行使《一般隐私信息》中提到的隐私权 不过,这方面可能会存在一些限制。
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