Tjejkväll på SSAB i Luleå: "Mer jämställda arbetslag jobbar säkrare och presterar bättre"

SSAB i Luleå arrangerar sedan flera år tillbaka regelbundna inspirationskvällar. Under tidig vår syftar träffarna till att fylla företagets behov av sommarvikarier. Höstens arrangemang för tjejer, kvinnor och ickebinära vill bidra till mer jämställda arbetsplatser.

Besök som gav mersmak

Sarah Sundberg var en av de yngre deltagarna på inspirationskvällen den 22 oktober. Hon kommer ursprungligen från Sundsvall. Nu läser hon maskinteknik vid Luleå tekniska universitet.

– Jag har hört mycket positivt om SSAB och är intresserad att göra mitt exjobb här, säger hon. Det bästa med kvällen var att få möta kvinnliga medarbetare från olika avdelningar och höra om deras karriärresor inom företaget. SSAB har sjysta värderingar som stämmer väl överens med mina. Sådant är viktigt för mig när jag kommer ut i arbetslivet.

Susanne Månsson från Luleå jobbar inom handel och reklam. Hon har kommit en bra bit i sitt yrkesliv men är inte främmande för karriärbyte. Inspirationskvällen vid SSAB gav mersmak.

– Min syster tipsade mig och nu är vi här tillsammans, säger hon. Jag hade också hört mycket gott om företaget och ville komma för att se med egna ögon. Rundvandringen vid masugnen och stränggjutningen var rolig och det var mer ordningsamt i anläggningen än jag trodde innan.

Även Susanne uppskattade mötet med de kvinnliga företrädarna.

– Ni verkar vara ett härligt gäng med fin gemenskap, också mellan de olika arbetslagen, säger hon. Om det finns ett dagjobb där jag kunde passa in och bidra, då vill jag gärna komma hit och arbeta.

Mångfald ökar säkerheten

Pierre Liljebäck är ansvarig för kompetensförsörjning vid SSAB i Luleå och var en i teamet som arrangerade inspirationskvällen. Han gläder sig över det stora intresset.

– Målet med tjejkvällen är att fler ska få upp ögonen för vår verksamhet och se vilka möjligheter som finns här, säger han. Kvällen blev snabbt fullbokad. Det händer så mycket inom industrin i vår region just nu och många lockas av ett meningsfullt jobb, inte minst i omställningen. Jag tror också att det är värdefullt att möta kvinnliga förebilder och få chans att ställa sina egna frågor.

SSAB vill vara världens säkraste stålbolag och vägen dit är bland annat genom en jämnare könsfördelning på arbetsplatserna.

– Vi vet att mer jämställda arbetslag jobbar säkrare och presterar bättre, säger Pierre Liljebäck. Ju större mångfalden är bland våra medarbetare, desto fler erfarenheter får vi in i verksamheten. De som kommer och ser saker med nya perspektiv, ställer också nya frågor. Det för vårt säkerhetsarbete framåt.

Sarah Sundberg och Susanne Månsson uppskattade att de fick möjlighet att träffa så många kvinnor som jobbar på SSAB. Foto: Viveka Österman.