Inspiration åt två håll när tjejer tog plats i ledningsgruppen

I början av september intog tolv tjejer från Örnässkolans niondeklasser SSAB Luleå för att prova på att vara chef för en dag. Ett av syftena med #GirlsTakeoverSSAB är att skapa nyfikenhet och intresse för ledarskap, och visa att det inte spelar någon roll om man är man eller kvinna när det handlar om att ha makt och inflytande över viktiga frågor på SSAB.

Dagen inleddes med en visning i SSABs showroom där de bland annat fick veta mer om hur stål tillverkas och vad det används till.

”Det här har vi haft prov på, så vi vet redan mycket!”, var en spontan reaktion, samtidigt som det uppstod livliga diskussioner om var stål egentligen används. Modellen över Svartöns industriområde och det framtida stålverket väckte stort intresse, inte minst när de fick insikt i alla transporter som krävs runt ett stålverk, och att kol kan komma med båt ända från Australien.

Följa en avdelningschef i vardagen

Efter visningen i showroom delades tjejerna upp i grupper och fick följa med SSAB Luleås avdelningschefer i deras vardag, både i produktionsmiljö, labb och verkstäder. Under dagen deltog de i möten, besökte olika delar av verksamheten och fick möjlighet att ställa frågor om både ledarskap och industrin som arbetsplats.

”Coolt, spännande och intressant”, var Zaras summering av dagen.

”Roligt, lärorikt och trevligt”, fyller Jasmina i.

Maria Asplund, avdelningschef Råjärn, tycker att engagemanget i #GirlsTakeoverSSAB är viktigt. Inte minst för att visa upp SSAB som en förebild och utmana bilden av att det bara är män som jobbar i industrin. Det går utmärkt att vara kvinna i ett mansdominerat sammanhang, säger hon.

”Det är roligt att kunna visa unga tjejer vilka möjligheter som finns inom industrin, både som specialist och chef. Många har en bild av industrin som inte riktigt stämmer med verkligheten, och därför är det viktigt att få komma hit och se verksamheten på nära håll.”

Det blev många blandade intryck från dagen, med frågor om allt från chefslöner och ansvar till fikaraster och after work. En allmän reflektion var också att SSAB är så mycket större än de hade trott, med många olika arbetsplatser och roller.

”Jag har inte varit här tidigare och jag tyckte det var bra! Det var inte så mansdominerat som jag hade tänkt, utan det är jättemycket kvinnor som jobbar här och trivs”, säger Alva.

Efter besöket fick tjejerna fundera på hur deras egen framtid skulle kunna se ut, och vad de skulle vilja göra om de är chef på SSAB i framtiden.

”Kanske vara på koksverket. Vi var där tidigare och jag tycker det kändes väldigt roligt. Kanske säga vad folk ska göra, och också vara med i produktionen”, säger Alva.

Omvänt mentorskap

#GirlsTakeoverSSAB handlar inte bara om att ge unga tjejer en inblick i industrin. Det ger också SSAB en unik möjlighet att lyssna till den yngre generationens tankar, idéer och förväntningar på framtidens arbetsliv.

”Det är kul att sätta sig in i ungdomars tänk. Jag får ta del av deras situation och tankar om framtiden, och inspireras av det i mitt jobb. Det är en viktig del i vårt samhällsengagemang, och också en del av SSABs kompetensförsörjning. Kul att kunna bidra med den här typen av initiativ”, säger Maria.

För tjejerna från Örnässkolan blev dagen en möjlighet att se hur ledarskap fungerar i praktiken. För SSAB var det samtidigt en chans att möta framtidens medarbetare och ledare.

FAKTARUTA

Initiativet #GirlsTakeoverSSAB har tagits för att uppmärksamma Internationella Flickdagen, som FN har instiftat för att belysa att flickor är den grupp i världen som har minst inflytande över sitt eget liv.