Stort intresse för kursen ”Våld i nära relation – agera som chef eller kollega”

Thomas Israels och Ellen Teledahl höll under v 47 kursen ”Våld i nära relation – agera som chef eller kollega” på SSAB Borlänge. Foto: Henrik Hansson

”En vecka fri från våld” är en nationell kampanj som äger rum varje år under vecka 47. Kampanjen drivs av organisationerna Unizon och MÄN och stöds av bland andra Jämställdshetsmyndigheten, länsstyrelser och kommuner.

Syftet är att uppmärksamma och förebygga våld i nära relationer, mäns våld mot kvinnor och hedersrelaterat våld – genom att sprida kunskap, jobba förebyggande och visa på vilka hjälp- och stödinsatser som finns.

Susanna Lipponen är skyddsombud och gruppordförande för transport-/utlastningsgruppen IF Metall: ”Det är jättebra att den här kursen hålls.” Foto: Henrik Hansson

Positiv feedback från alla grupper

Förra året under vecka 47 höll SSAB Borlänge tre föreläsningar med Kvinnojouren, Polisen samt Patrik Kling som drog stor publik. I år valde man att hålla en kurs med material från Jämställdhetsmyndigheten för att öka kunskapen om våld i nära relation. Deltog gjorde skyddsombud, chefer, HR samt Arbetsmiljö och hälsa - totalt deltog ett femtiotal vid tre olika tillfällen på den tre timmar långa utbildningen.

”Det har varit ett otroligt stort intresse från framför allt skyddsombuden, så vi behövde begränsa platserna till kursen. Och responsen efteråt är över förväntan, alla har varit så positiva. Även om det är ett svårt och tungt ämne så har det varit väldigt roligt att hålla i kursen”, säger Ellen Teledahl, chef för HR-stöd omställning och förhandling inom SSAB Europe.
Både hon och Thomas Israels är representanter för svenska inkluderings- och mångfaldskommittén på SSAB Borlänge. Det är första gången de håller i kursen och uttrycker att det har gått över förväntan.

”Det är ett angeläget ämne och det känns bra att få sådan positiv feedback från alla som har varit här”, säger Thomas Israels, avsnittschef för Verksamhetsutveckling på SSAB Borlänge.
Susanna Lipponen är skyddsombud och gruppordförande för transport-/utlastningsgruppen IF Metall och deltog på fredagens utbildningstillfälle på Domnarvsgården.

”Jag tycker det är jättebra att den här kursen hålls. Vi har pratat mycket om hur man kan se tecken på att någon utövar våld, något som kan vara svårare att upptäcka än tecken på att någon blir utsatt. Gruppdiskussionerna är väldigt värdefulla”, säger Susanna Lipponen.

Johan Jonsson arbetar på plåtverkstaden och är skyddsombud: "Det är bra att vi har den här kursen, för vi behöver få upp ögonen för att problemet finns.” Foto: Henrik Hansson

Mer tid till diskussioner efterfrågas

De allra flesta deltagare visar stor uppskattning för att kursen hålls, men många efterfrågar samtidigt mer tid till diskussioner. Man hinner inte prata om allt på tre timmar, när det handlar om ett sådant komplext ämne som våld i nära relationer.

”Det är bra att vi har den här kursen, för vi behöver få upp ögonen för att problemet finns. Vi pratar för lite om våld i nära relationer. Får det här rullning inne på arbetsplatsen kan mycket hända, för vi är många som jobbar på SSAB Borlänge, säger Johan Jonsson som arbetar på plåtverkstaden och är skyddsombud.

Roger Sundin, även han från plåtverkstaden och vice huvudskyddsombud för IF Metall håller med:
”Det är bra att vi har kursen, men det skapar nästan fler frågor än svar eftersom det är en komplex fråga. En grabbig jargong på jobbet kan göra det svårare att fråga andra hur de har det hemma, och i de fall det handlar om hederskultur vet man inte alltid vem som ligger bakom motivet. Det vore bra om vi anordnade en temadag för alla medarbetare, hellre än att man ska gå en utbildning själv”, säger Roger Sundin.

Roger Sundin arbetar på plåtverkstaden är vice huvudskyddsombud för IF Metall: ”En temadag för alla medarbetare skulle behövas, för frågan är komplex.” Foto: Henrik Hansson

Målet är mer utbildning framöver

Även Ellen Teledahl och Thomas Israels hoppas det blir fler tillfällen att hålla kursen. De trycker också på att man inte behöver vara expert på ämnet för att hålla i kursen själv, utan att man agerar mer som en vägledare för gruppen – med hjälp av ett färdigt material.

”Jag tänker att kursen skulle kunna återkomma även nästa år, eftersom intresset har varit så stort. Det går ju även att hålla flera parallella sessioner, och med fler kursansvariga än vi. Eftersom det finns ett bra upplägg att hålla sig i, kan egentligen vem som helst som gått kursen hålla i den nästa gång”, säger Thomas Israels.

”Det behöver inte heller ske just under vecka 47, utan det kan också ske löpande under året. Det kanske är något skyddsombud, chef eller verksamhetsutvecklare som vill hålla kursen på en arbetsplatsträff eller liknande”, säger Ellen Teledahl.