Pappasnack på SSAB vann Norrbottens jämställdhetspris 2025

Årets pristagare lyfts fram för sitt arbete med att öka mäns engagemang i föräldraskapet. Enligt juryn är detta ett område som ofta förbises, men som har stor betydelse – både för individen och för samhället. Initiativet har genomförts inom en mansdominerad bransch, där män ges verktyg och utrymme att reflektera över sin roll som föräldrar, partners och medmänniskor.

Bakom initiativet står Föräldrasupporten i Luleå kommun och SSAB.

– Vi hade aldrig kunnat göra det här utan varandra. Två helt olika organisationer som möts i ett unikt samarbete – tillsammans visar vi att vägen mot jämställdhet går genom samverkan, säger Sandra Söderberg, HR-chef SSAB Luleå, vid prisutdelningen.

Priset delades ut under Regionala Jämställdhetsdagen den 10 september i Vetenskapens Hus, Luleå.

Om priset

Norrbottens jämställdhetspris delas ut av Samverkan för jämställdhet som består av Luleå tekniska universitet, Länsstyrelsen i Norrbottens län, Norrbottens Kommuner och Region Norrbotten. Syftet är att uppmärksamma goda exempel och inspirera fler aktörer i länet att arbeta systematiskt för jämställdhet.

Priset omfattar 100 000 kronor och ett diplom.

Läs mer på Länsstyrelsens hemsida:

https://www.lansstyrelsen.se/norrbotten/om-oss/nyheter-och-press/nyheter---norrbotten/2025-09-10-norrbottens-jamstalldhetspris-2025-tilldelas-pappasnack.html

Vad är Pappasnack?

Pappasnack vänder sig till pappor, blivande pappor eller bonuspappor på SSAB. Initiativet har tillkommit som ett samarbete mellan Föräldrasupporten i Luleå kommun och SSAB – en stor och mansdominerad arbetsplats. Under betald arbetstid ges pappor möjlighet att delta i föreläsningar och samtalsgrupper, där fokus ligger på erfarenhetsutbyte, verktyg och stöd i föräldrarollen.

Sedan starten våren 2024 har ett antal samtalsträffar och föreläsningar anordnats på SSAB med olika teman: 

• Hur får jag barnen att lyssna och hur bygger man bra rutiner för mat, sömn och läxor?
• Hur får jag kontakt med min tonåring? Hur bygger man en stark relation till sitt barn? 
• Att sätta gränser och förebygga konflikter i vardagen: Hur hanterar man barn som kräver extra mycket eller har en neuropsykiatrisk diagnos (NPF)?

Föräldraskapet kan innebära utmaningar både för mammor och pappor, men det är oftast kvinnorna som söker stöd och hjälp. Satsningen har gjort det möjligt att etablera renodlade pappagrupper – något som tidigare misslyckats – och den skickar också en tydlig signal om att jämställdhet handlar lika mycket om vardagsliv och omsorgsansvar som om arbetsplatsen.