SSAB:n hyvän liiketavan periaatteet (Code of Conduct) tukevat YK:n liiketoimintaa ja ihmisoikeuksia koskevia ohjaavia periaatteita. SSAB tarkastelee jatkuvasti riskejä ja prosesseja, estääkseen, tunnistaakseen ja käsitelläkseen mahdolliset ihmisoikeuksiin kohdistuvat negatiiviset vaikutukset, joita liiketoimintamme voi aiheuttaa tai joihin se voi vaikuttaa.
SSAB on jo tehnyt ihmisoikeusarvioinnin, johon sisältyy riskejä rajoittavia ja ehkäiseviä toimenpiteitä. Vuoden 2024 aikana konserninlaajuinen Ethics Council päivitti SSAB:n aiemman ihmisoikeusriskien arvioinnin, ja yrityksen merkittävimmät ihmisoikeusriskit tunnistettiin neljällä painopistealueella: ilmastovaikutukset, turvallisuus, oikeudenmukainen siirtymä ja toimitusketjun kestävän kehityksen mukaisuus. Näillä alueilla arvioimme, että meillä on suurempi riski ja vaikutus suureen määrään ihmisiä, ja siksi priorisoimme näitä alueita tulevaisuudessa. Merkittävyys määritettiin vakavuuden ja todennäköisyyden perusteella. Painopistealueet tunnistettiin sidosryhmien eli muun muassa henkilöstön, ammattiliittojen edustajien, toimittajien, asiakkaiden ja omistajien kanssa käytyjen keskustelujen tuloksena. Toimintasuunnitelmien kehittämistyö jatkuu.
Ihmisoikeuksiin liittyvä riskiprosessimme sisältää seuraavat osa-alueet (katso alla):
- Riskiarvioinnit mahdollisten tai todellisten negatiivisten vaikutusten ennakoivaan tunnistamiseen ja arviointiin arvoketjussamme ja toimintasuunnitelmien kehittämistä varten
- Toimintasuunnitelmien toteuttaminen mukaan lukien henkilöstön koulutus
- Toteutuksen ja tulosten seuranta
- Raportointi ja viestintä ihmisoikeustyöstämme
SSAB:n ihmisoikeuksia koskeva riskiprosessi:
Ihmisoikeusriskien tunnistaminen ja hallinta vaatii pitkäjännitteistä työtä. Olemme tietoisia uusista riskeistä, jotka voivat aiheutua maantieteellisen läsnäolomme, liiketoimintamme ja liikesuhteidemme muutoksista. Kehitämme työtämme kartuttamalla kokemusta, käymällä sidosryhmädialogia ja lisäämällä henkilöstömme ja liikekumppaneidemme tietoisuutta ihmisoikeuksista. Ihmisoikeudet ovat tärkeä näkökohta, kun SSAB valitsee toimittajia. SSAB:llä onkin hyvän liiketavan periaatteet myös toimittajille. Lisäksi SSAB on ottanut käyttöön uudet liikekumppaneille tarkoitetut hyvän liiketavan periaatteet, jotka selventävät odotuksiamme muun muassa ihmisoikeuksista.
pdf 215 Kb
Hyvän liiketavan periaatteet
pdf 19.29 Mb
SSAB Supplier Code of Conduct
pdf 651 Kb
SSAB Business Partner Code of Conduct
Ilmastovaikutukset
SSAB on sitoutunut minimoimaan toimintansa negatiiviset ympäristövaikutukset, poistamaan suurelta osin oman toimintansa hiilidioksidipäästöt vuoteen 2030 mennessä ja olemaan maailman ensimmäinen teräsyhtiö, joka tuo markkinoille fossiilivapaan teräksen.
- SSAB:n kasvihuonekaasupäästötavoitteet on hyväksynyt Science Based Targets -aloite (SBTi), perustuen alle 1,5 °C:n tavoitetasoon. Lue lisää.
- Uusi pohjoismainen tuotantojärjestelmä vie vihreää siirtymää eteenpäin. Lue lisää.
- SSAB Fossil-free steel™ valmistetaan HYBRIT®-teknologialla, jossa rautamalmi suorapelkistetään fossiilivapaalla vedyllä, jolloin syntyy hiilidioksidipäästöjen sijaan vettä.
- SSAB Zero™ valmistetaan kierrätetystä teräksestä ja tuotetaan fossiilivapaalla sähköllä ja biokaasulla eli sen tuotannosta ei aiheudu käytännössä lainkaan fossiilisia hiilidioksidipäästöjä.
Turvallisuus
SSAB:n tavoitteena on olla maailman turvallisin teräsyhtiö. Haluamme varmistaa turvallisen ympäristön omalle henkilöstöllemme, urakoitsijoillemme ja vierailijoillemme.
- Toimipaikkojen on tunnistettava turvallisuusriskit järjestelmällisesti ja ryhdyttävä toimiin riskien minimoimiseksi. Paikallisia työterveys- ja turvallisuusohjelmia on kehitettävä kunkin maan lainsäädännön mukaisesti.
- Terveys- ja turvallisuusneuvoston (The Health and Safety Council) ensisijainen vastuualue on turvallisuustyön koordinointi, käytäntöjen ehdottaminen ja strategiset aloitteet.
- Turvallisuusasiantuntijaryhmä koostuu SSAB:n asiantuntijoista. Sen tarkoituksena on jakaa tietoa esimerkiksi ennaltaehkäisevistä toimenpiteistä.
- Kaikkia SSAB:n työntekijöitä pyydetään allekirjoittamaan turvallisuuslupaus, jossa he sitoutuvat asettamaan turvallisuuden aina etusijalle.
- Turvallisuuskoulutusten ja keskustelufoorumien avulla lisätään urakoitsijoiden turvallisuustietoisuutta.
Oikeudenmukainen siirtymä
Siirtyminen fossiilivapaaseen teräksentuotantoon on valtava ponnistus, joka ei liity ainoastaan teknologiaan. Se vaikuttaa toimintatapoihimme, prosesseihimme, kulttuuriimme ja kaupalliseen toimintaamme. Vaikutus heijastuu SSAB:n koko henkilöstöön.
- Siirtymän luonne ja sen mukanaan tuomat muutokset vaihtelevat alueittain. Kun suunnittelu etenee, saamme lisää selvyyttä mahdollisiin tuleviin organisaatiomalleihin, rooleihin ja työntekijöiden taitoihin ja osaamiseen liittyviin vaatimuksiin.
- SSAB:lle on tärkeää tarjota mahdollisuuksia osaamisen kehittämiseen ja tukea työntekijöitä, joihin siirtymä vaikuttaa.
- SSAB suojelee ihmisarvoa liiketoimintakäytännöissään ja yhteisöissä, joissa siirtymä tapahtuu.
Kestävä kehitys toimitusketjussa
Teemme paljon työtä varmistaaksemme, että toimimme ympäristön kannalta ja eettisesti vastuullisesti koko liiketoiminnassamme. Toimittajat, joiden kanssa teemme yhteistyötä, ovat tässä tärkeässä asemassa.
- SSAB tekee yhteistyötä kaikkien toimittajiensa kanssa positiivisen muutoksen aikaansaamiseksi, ja edellytämme toimittajien hyvän liiketavan periaatteiden noudattamista.
- Toimittajien on tarjottava työntekijöilleen reilut työehdot. Toimittajien on tarjottava turvalliset ja terveelliset työolosuhteet ja kohdeltava työntekijöitä oikeudenmukaisesti, arvostaen ja kunnioittavasti. Toimittajien on keskityttävä jatkuvaan parantamiseen hiilipäästöjen vähentämiseksi ja ympäristövaikutusten minimoimiseksi.
- SSAB keskittyy riskiarviointiin, toimittajiemme valintaan, toimipaikkakäynteihin ja auditointeihin sekä jatkaa sen toimittajia koskevien vastuullisuusvaatimusten vahvistamista.