Neuvottelut aloitettiin syyskuussa ensisijassa heikkona jatkuneen kysynnän takia. Löydetyt ratkaisut sisältävät mm. työskentelykäytäntöjen kehittämistä, työkiertoa ja moniosaamisen lisäämistä.

”Pystyimme yhdessä löytämään ratkaisuja muun muassa joustavuuden, liikkuvuuden ja monitaitoisuuden lisäämiseksi organisaatiossa, mitä lähdimme myös tavoittelemaan. Muutosneuvottelujen lopputulos auttaa meitä lisäksi valmistautuessa siirtymään fossiilivapaaseen teräksentuotantoon”, sanoo Jarkko Matkala, SSAB Europe -divisioonan Raahen tehtaanjohtaja.

Muutosneuvottelut koskivat Raahen tehtaan organisaatiota ja niiden piirissä oli noin 2 400 henkilöä. Kaikkiaan SSAB:n palveluksessa Suomessa on noin 4 700 henkilöä.

Lisätietoja:
Jarkko Matkala, SSAB Europe, Raahen tehtaanjohtaja, puh. +358 20 592 2257