외부, 하청업체 및 공급업체
마지막 업데이트: 2025년 1월
1. 개인정보 처리의 법적 근거 및 목적
SSAB는 다양한 목적으로 외부인(컨설턴트, 독립 계약자, 프리랜서, 임대 인력 등), 하청업체 및 공급업체의 개인정보를 처리하며, 이에 대한 설명은 아래에 나와 있습니다.
정당한 이해관계 │
법적 의무
정당한 이해관계 │
법적 의무
- - 외국인 근로자
- - 임대 또는 채용 대행사를 통해 고용된 근로자
- - 하도급 노동, 그리고
- - 미신고 인력 사용 방지.
(법적 의무)
- - 공급망 감사
- - 제재 및 기타 규정 준수 심사
- - 내부 고발 절차
Privacy notice - externals, sub-contractors and suppliers
2. 개인정보 수집
계약 체결 전이나 계약 관계의 유형에 따라 개인의 직업 정보가 수집될 수도 있습니다. 이러한 경우 이력서, 자격증, 인증서 및 근무 이력 등의 정보가 처리될 수 있습니다.
개인이 SSAB IT 계정을 받는 경우 이러한 유형의 데이터도 처리될 수 있습니다.
경우에 따라 SSAB는 외국인 및 파견 노동, 하청업체 노동 및 미신고 인력 사용 방지와 관련된 법적 의무를 준수하는 데 필요한 데이터를 수집해야 할 수 있습니다. 각 국가의 법률에 따라 수집되는 정보에는 다음이 포함될 수 있습니다. 사업자 등록 번호, 주민등록번호, 생년월일, 국적, 신분증 사본, A1 증명서 및 해당 증명서, 노동권에 관한 정보 및 관련 서류 사본, 거주 허가증, 급여 및 근무 시간에 관한 데이터, 현지 대리인의 연락처 데이터.
또한 산업재해 발생과 같은 일부 예외적인 경우에는 SSAB에서 민감한 데이터를 처리할 수 있습니다. 일반적으로 이러한 개인정보는 개인, 고용주 또는 계약 당사자로부터 직접 수집합니다. 그러나 개인의 성과 및 잠재적 징계 문제와 관련된 개인정보는 직속 상사, 다른 직원 및 목격자 등 다른 출처에서 수집할 수 있습니다. 또한, 일부 규정 준수 관련 데이터는 세무 당국이나 인력 관련 법적 의무 이행과 관련된 데이터베이스(예: 핀란드 Vastuugroup.fi)와 같은 제3자로부터 수집될 수 있습니다.
3. 개인정보 보존
협업 관계와 관련된 개인정보는 위에 정의된 목적을 달성하는 데 필요한 기간 동안만 보존됩니다. 대부분의 참여 관련 데이터는 참여 기간 동안 또는 관련 법률에 규정된 보존 기간에 따라 보관됩니다. 이러한 법률 중 일부는 근로 계약과 관련된 데이터와 같이 데이터를 더 오래 보관하도록 요구합니다. 법률 또는 양 당사자의 권리 또는 의무에 의해 개인정보가 더 이상 필요하지 않은 경우, SSAB는 외부 및 하청업체의 개인정보를 삭제합니다. 공급업체와 관련된 개인정보는 비즈니스 관계 기간 동안 그리고 그 이후에도 청구 목적 등 법률 또는 양 당사자의 권리 또는 의무에 따라 필요하거나 요구되는 기간 동안 보관됩니다.
예외적으로, SSAB는 분쟁, 범죄 수사 또는 기타 해당 사유를 위해 합법적인 이유 또는 기록 보관 의무가 있는 경우 개인정보를 더 오랜 기간 보관할 수 있습니다.
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