I arbetet med att nå koncernens övergripande mål är samspelet mellan värderingar, vision och strategi avgörande.För att stödja organisationen i det dagliga arbetet finns en hållbarhetspolicy, hållbarhetsmål samt riktlinjer i frågor där ytterligare vägledning behövs. Ledningssystem och handlingsprogram säkerställer att koncernen arbetar systematiskt med kritiska hållbarhetsfrågor.

Vision

En starkare, lättare och mer hållbar värld

Tillsammans med våra kunder kommer vi gå längre än någon annan för att förverkliga det fulla värdet av lättare, starkare och mer hållbara produkter av stål.

Värderingar

Kundens affär i fokus

Äkta

Steget före

Vi visar ett aktivt intresse för kundens affär och vi utvecklar långsiktiga relationer. Genom att utbyta kunskap skapar vi värde tillsammans.

Vi är engagerade och stolta över det vi gör. Genom att vara öppna för nya intryck, ärliga och uppriktiga bygger vi starka relationer där vi delar information och kunskap.

 

Vi är resultatorienterade. Vi når bästa resultat genom att jobba proaktivt, fördjupa vårt kunnande och vara innovativa.

Externa åtaganden
SSAB är medlem i FNs Global Compact och stödjer de tio principerna inom mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och anti-korruption.

 

Strategi

Öka tillväxten inom nischprodukterna

En ökad global medvetenhet kring miljö stärker SSABs erbjudande i form av nischprodukterna avancerade höghållfasta och kylda stål. Konstruktioner som byggs med slitstarkt och höghållfast stål kräver mindre mängder stål än om traditionellt stål används. Genom att reducera materialåtgången minskar miljöpåverkan i alla led, lättare konstruktioner kan till exempel lasta tyngre.

Öka lönsamheten i nuvarande anläggningar
SSABs lönsamhet är tydligt kopplad till effektivitet och kostnadskontroll. Effektivare produktion minskar energi- och materialförbrukningen vilket leder till sänkta kostnader samtidigt som miljöpåverkan också minskar.

Förstärka organisationen
Förstärkningen av organisationen förutsätter att SSAB har ett attraktivt varumärke  som arbetsgivare. Det inkluderar goda utvecklingsmöjligheter, kompetensutveckling, en säker arbetsmiljö och ett ansvarsfullt agerande.