Digitalization Trainee -ohjelma

SSAB:llä on käynnissä kaksinkertainen muutos – digitalisaatio ja siirtyminen fossiilivapaaseen tuotantoon. SSAB on maailman ensimmäinen yritys, joka on aloittanut fossiilivapaan teräksen toimitukset ja tulee olemaan täysin fossiilivapaa HYBRIT-hankkeen myötä. Nopeutamme asiakaskokemuksen, tuotannon ja prosessiemme digitalisaatiota nykyaikaisilla tekniikoilla. Kaksinkertaisen muutoksen hallitseminen vaatii uusia taitoja, joten SSAB käynnistää toisen Digitalization Trainee -ohjelman.

Ohjelma kestää 12 kuukautta joko tammikuusta tai syyskuusta 2023 alkaen. Jokainen harjoittelija saa vakituisen tehtävän harjoittelujakson aikana. Mentorointi jatkuu kaksi vuotta ohjelman jälkeen. Vuoden 2023 harjoitteluohjelman teemana on digitaalinen tuki fossiilivapaaseen tuotantoon siirtymiselle. Tämä tarkoittaa, että harjoittelijat saavat tehtäviä, jotka liittyvät uuden digitaalisen ympäristön suunnitteluun fossiilivapaan teräksen arvoketjulle.

Etsimme erityisesti henkilöitä, joilla on seuraavat taidot:

Yleiset kehitys- ja johtamistaidot (esim. projektinhallinta, liiketoiminta-analyysi, muutoksenhallinta, testaus, liiketoiminnan vaatimusten kirjoittaminen, lämpökartoitus, palvelusuunnittelu, palvelujohtaminen)
Arkkitehtuuritaidot (esim. teknologia-arkkitehtuuri, liiketoimintaprosessien/-valmiuksien kartoitus, liiketoimintaprosessien mallintaminen, tietoarkkitehtuuri)
Toimialueiden ja sovellusten hallintataidot: (esim. SSAB:n liiketoimintajärjestelmien hallinta, uusien digitaalisten sovellusten hallinta)
Kehittämiseen liittyvät erityiset teknologiset taidot: (esim. datatiede, tilastot/ekonometria, tiettyjen teknologioiden kehittäjät)

Roolien tarkka määrä ja tarkka hakuaikataulu julkaistaan pian tällä verkkosivustolla. Pysy kuulolla!

Kuka voi hakea ohjelmaan?

• Hiljattain yliopistosta valmistuneet tai valmistuvat, joilla on maisterin tutkinto (esimerkiksi tietojenkäsittelyssä, kauppatieteessä, tilasto-/taloustieteessä tms.). Hiljattain valmistuneet: Enintään 6–12 kuukautta valmistumisesta. Valmistuvat: kandidaatin tutkinto suoritettu ja maisterintutkinnon odotetaan valmistuvan 6–12 kuukauden kuluessa.
• Kyky jäsentää monimutkaisia tilanteita ja ongelmia ratkaisukeskeisesti.
• Kiinnostus digitaalisia innovaatioita kohtaan. Kiinnostus uusien teknologioiden potentiaalin ymmärtämiseen ja kyky mukautua niiden mukaan. Utelias ja halukas oppimaan uutta.
• Hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot sekä kyky verkostoitua SSAB:n sisällä.
• Kiinnostus valmistavaan teollisuuteen.

Mitä etuja harjoittelijoille tarjotaan?

• Vakituinen työsuhde SSAB:llä.
• Johdatus SSAB:n liiketoimintaan ja terästeollisuuteen, mukaan lukien vierailu terästehtaalla.
• Tehtäväkohtainen perehdytys ja tuki, mahdollisuus tehtäväkiertoon.
• Henkilökohtainen mentorointi SSAB:n ylemmän johtajan kanssa.
• Taattu oppiminen ja haastavat tehtävät.
• Korkealaatuinen koulutus ketteriin. johto- ja tehtäväkohtaisiin teknologioihin.
• Joustavuus mahdollistaa opiskelujen viimeistelyn ohjelman aikana.
• Kilpailukykyinen palkka.
• Hauskanpito kollegoiden kanssa.