Digitalization trainee program

SSAB luo maailmanluokan asiakaskokemuksia digitaalisen kaupankäynnin avulla ja optimoi prosesseja ja tuotantoa uusien teknologioiden avulla. Etsimme nyt uusia kykyjä Helsingin ja Tukholman Digitalization Trainee Program -ohjelmamme avulla.

SSAB:llä on käynnissä kaksinkertainen muutos – digitalisaatio ja siirtyminen fossiilivapaaseen tuotantoon. SSAB on maailman ensimmäinen yritys, joka on aloittanut fossiilivapaan teräksen toimitukset ja tulee olemaan täysin fossiilivapaa HYBRIT-hankkeen myötä. Nopeutamme asiakaskokemuksen, tuotannon ja prosessiemme digitalisaatiota nykyaikaisilla tekniikoilla. Kaksinkertaisen muutoksen hallitseminen vaatii uusia taitoja, joten SSAB käynnistää Digitalization Trainee -ohjelman Helsingissä ja Tukholmassa.

Ohjelma kestää 12 kuukautta 1. huhtikuuta 2022 alkaen Helsingissä ja Tukholmassa. Jokainen harjoittelija saa vakituisen tehtävän harjoittelujakson aikana. Mentorointi jatkuu kaksi vuotta ohjelman jälkeen.

Harjoitteluohjelmassa on kolme tehtävää, joita varten tarvitaan seuraavia taitoja:

  • Yleiset kehitys- ja johtamistaidot (esim. projektinhallinta, muutoksenhallinta, palvelunhallinta, arkkitehtuuri)
  • Toimialueiden ja sovellusten hallintataidot: (esim. SSAB:n liiketoimintajärjestelmien hallinta, uusien digitaalisten sovellusten hallinta)
  • Kehittämiseen liittyvät erityiset teknologiset taidot: (esim. datatiede, tilastot/taloustiede, tiettyjen teknologioiden kehittäjät)

Tänä vuonna etsimme Digitalization Trainee- ohjelmaan erityisesti henkilöitä, jotka ovat kiinnostuneita ja/tai perillä seuraavista alueista:

  1. Yleiset kehitystaidot: ketterä projektinhallinta, testaus, analytiikka, liiketoiminnan vaatimusten kirjoittaminen, lämpökartoitus, palvelusuunnittelu
  2. Tekniset taidot: Service Now, Microsoft Azure, SAS / Machine Learning, tuotetietomallit, SAP B1

Ohjelman aikana annetaan tehtävä- ja teknologiakohtainen koulutus

Katso mitä Niko Korte, Director Digital Business Development, sanoo ohjelmasta.

Tekninen ohjelma lyhyesti

Kuka voi hakea ohjelmaan?

  • Hiljattain yliopistosta valmistuneet tai valmistuvat, joilla on maisterin tutkinto (esimerkiksi tietojenkäsittelyssä, kauppatieteessä, tilasto-/taloustieteessä tms.). Hiljattain valmistuneet: Enintään 6–12 kuukautta valmistumisesta. Valmistuvat: kandidaatin tutkinto suoritettu ja maisterintutkinnon odotetaan valmistuvan 6–12 kuukauden kuluessa.
  • Kyky jäsentää monimutkaisia tilanteita ja ongelmia ratkaisukeskeisesti.
  • Kiinnostus digitaalisia innovaatioita kohtaan. Kiinnostus uusien teknologioiden potentiaalin ymmärtämiseen ja kyky mukautua niiden mukaan. Utelias ja halukas oppimaan uutta.
  • Hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot sekä kyky verkostoitua SSAB:n sisällä.
  • Kiinnostus valmistavaan teollisuuteen.

Mitä etuja harjoittelijoille tarjotaan?

  • Vakituinen työsuhde SSAB:llä.
  • Johdatus SSAB:n liiketoimintaan ja terästeollisuuteen, mukaan lukien vierailu terästehtaalla.
  • Tehtäväkohtainen perehdytys ja tuki, mahdollisuus tehtäväkiertoon.
  • Henkilökohtainen mentorointi SSAB:n ylemmän johtajan kanssa.
  • Taattu oppiminen ja haastavat tehtävät.
  • Korkealaatuinen koulutus ketteriin. johto- ja tehtäväkohtaisiin teknologioihin.
  • Joustavuus mahdollistaa opiskelujen viimeistelyn ohjelman aikana.
  • Kilpailukykyinen palkka.
  • Hauskanpito kollegoiden kanssa.